Sissejuhatus:
Kuigi üksik sipelgas võib tunduda väike, moodustab nende ühtsus üks võimsamaid jõude maailmas! Meeskonna ühtekuuluvus ja koostöö on ettevõtte edu võtmetegurid. Meeskonnatöö ja juhtimisoskuste edasiseks täiustamiseks korraldas meie ettevõte 21.–22. augustil 2023 erilise põlislooduse meeskonna loomise retriidi hingematval 1296 meetri kõrgusel Luofu mäel Huizhous.
Retriidi esiletõstmised:
Johari akna teooria ja eneseteadlikkus: Johari akna teooriasse süvenedes saime teadmisi vajadustest ja tunnetest, soodustades koostööd.Mugavustsoonide väljakutsumine ja hirmude ületamine: kartmatult oma piire nihutades kasvatasime julgust ja vastupidavust, suurendades enesekindlust tööalaste väljakutsetega silmitsi seismisel.Juhtimise ja probleemide lahendamise arendamine: meeskonnatöö ja looduskeskkonnas tehtavate testide abil lihvisime oma juhtimis- ja probleemide lahendamise oskusi.Koostöö ja usalduse tugevdamine: välistingimustes esinevatele väljakutsetele vastamine süvendas meie meeskonna koostööd ja usaldust.
Meeskonna loomise tulemused:
Edenesime küsimuste esitamiselt nende ühise lahendamiseni. Liikusime inimestevahelises suhtluses esialgsest isolatsioonist oma avatud alade laiendamisele, pimedate ja varjatud tsoonide vähendamisele ning asjakohasele eneseavamisele.
Meie mõistis, et suhtlemise olemus on empaatiline mõistmine, enesekesksuse kõrvalejätmine ja teiste vaatenurkade omaksvõtmine. Empaatia harjutamine võimaldas meil hõlpsasti mõista paljusid meid varem vaevanud probleeme, soodustades tõelist leppimist meeskonnas ja üksikisikute vahel.
Tänulikkus ja väljavaade:
Sellel seikluslikul teekonnal tundmatusse seiklesime läbi ohtlike metsade, seisime silmitsi äikesetormidega ja läbisime reetlikke mägiradu, sarnaselt lugematute väljakutsetega, millega tööl silmitsi seisame. Kui ühe inimese jõud on piiratud, siis ühinedes muutuvad paljud raskused võidetavaks. Täname kogu südamest meie ettevõtet selle erilise võimaluse eest. Erinevate raskuste ja väljakutsetega silmitsi seistes arendasime loovat mõtlemist ja probleemide lahendamise võimet ning sepistasime vastupidavaid tegelasi. Veelgi enam, looduses viibimine aitas meil lõõgastuda, leevendada stressi ja parandada meie vaimset heaolu.
Kokkuvõtteks:
See meeskonna loomise teekond inspireerib meid tegema tõhusamat koostööd, ületama väljakutseid ja saavutama veelgi suuremat edu oma tulevases töös. Ootame SRYLEDi arengusse rohkem tähelepanuväärseid peatükke kaasa aidata tugevama meeskonnatöötundega. Täname kõiki osalejaid entusiastliku kaasamise eest ja ettevõtet toetuse eest selle unustamatu kogemuse ühisel kujundamisel.
Postitusaeg: 09.09.2023